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행복한 리더가 끝까지 간다
김영헌 (지은이) | 플랜비디자인 | 2021년 12월
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사람은 사회적 동물이다. 우리는 일터라는 조직에서 인생의 상당한 시간을 보낸다. 조직에서 활동하면서 생존을 넘어 성장과 행복에 이르게 하는 생각법과 실천법이 이 책에 담겨 있다. 저자는 기업과 대학에서 쌓은 경험과 지식을 이 책에서 진정성 있게 녹여냈다. 박사 과정 지도교수로서 기쁜 마음으로 조직의 리더들에게 일독을 권한다.

3.

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지금, 상사가 부당한 일을 지시했습니까? - 회사에서 가치관에 따라 행동하는 법
메리 C. 젠틸러 (지은이), 전영민, 이중학 (옮긴이) | 클라우드나인 | 2016년 4월
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기업이든 개인이든 착하지 않으면 반드시 드러나고 또 반드시 문제가 되는 세상입니다. 미래 기업의 윤리성은 강제되는 것이 아니라 가치관에 따라 행동하고자 하는 사람들과 그 사람들을 지지하는 기업문화에 의해서 유지될 수밖에 없을 것 같습니다. 그러한 의미에서 이 책은 미래지향적인 ‘가치관에 기반한 행동’과 삶의 비법을 제시하고 있는 것 같습니다.

4.

데스크 매트.트윈링 노트 등(자격증.토익.공무원.IT 구매 금액별)
피터 드러커가 살린 의사들 - 대학병원 편 ㅣ 피터 드러커가 살린 의사들 3
제원우, 김종혁, 안근용 (지은이) | 21세기북스 | 2014년 8월
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피터 드러커 선생님이 살아 계셔서 이 책을 본다면 얼마나 기뻐하실지 상상이 될 정도다. 그렇다. 피터 드러커는 살아 있다. 앞으로도 이 책과 같이 각 산업에서 생생하게 접목되는 사례가 늘어나길 바란다.

5.

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왜 여성인재인가 - 위기의 한국경제 여성 인재에 길이 있다
전영민, 변영오 (지은이) | 클라우드나인 | 2014년 4월
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어쩌면 지금까지 한국기업에서 여성 인재는 ‘계륵’과 같은 존재였다. 채용하고 육성하자니 뭔가 불편하고 하지 않으려니 그것도 문제인 것 같았다. 그러나 이제 여성 인재의 활용은 국가와 기업의 생존이 걸린 문제가 되었다. 여성 인재를 활용하지 않으면 더 이상의 발전은 기대하기 어렵다. 정치인이나 학자가 아니라 기업의 실무자들이 현실적으로 가능한 대안과 적용사례를 제시했다는 면에서 높은 평가를 보낸다. 기업의 인사담당자뿐만 아니라 여성 인재를 관리하는 임원진, 팀장급, 그리고 가장 중요한 역할을 해야 하는 여성 인재들에게 강력하게 추천한다.

6.

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어떻게 일하며 성장할 것인가 - 직장인이 던져야 할 11가지 질문
전영민 (지은이) | 클라우드나인 | 2014년 1월
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그가 던지는 11가지의 질문은 날카롭다. 한 페이지 한 페이지 넘겨 가며 그 질문의 답들을 찾아가며 읽다 보면 어느새 한 뼘쯤 더 자란 자기 자신과 만나게 될 것이다. 오랜 직장 생활을 해온 선배가 이제 막 직장생활을 시작한 신입사원에서부터 중견 간부까지 어떻게 하면 직장에서 일하면서 재미와 보람을 찾고 성장해갈 수 있을지를 안내해준다. 특히 기업 안에서 일어나는 다양한 갈등과 위기 상황들에 대한 원인과 해법들을 담고 있다. 꿈을 키우며 열정과 사명감을 갖고 일하고 싶은 직장인들의 필독서로서 강력히 추천하고 싶은 책이다. 다시 한번 우리에게는 뜨거운 심장이 있고 해야 할 일이 있고 가야 할 길이 있다는 것을 가르쳐 준다.

7.

행복의 리더십 - KBS스페셜, 나를 행복하게 할 리더는 누구인가? Choice KBS 스페셜 제작팀, 이재혁 (지은이), 서승범 (정리) \| 알에이치코리아(RHK) \| 2012년 9월 14,000원 → 12,600원 (10%할인), 마일리지 700원 9.0 (48) \| 세일즈포인트 : 544 양탄자배송 밤 11시 잠들기전 배송	장바구니 바로구매 보관함 보관함 마이리스트
이 책은 우리 시대가 원하는 리더의 모습을 생생하게 그려낸다. 우리의 현실이 비록 고되고 답답하더라도 내일을 꿈꿀 수 있는 것은 오늘이 헛되지 않았다는 보람과 만족에 기인한다. 직장에서, 가정에서 묵묵히 오늘을 살아가는 모든 구성원에게 리더는 반드시 행복의 메시지를 전할 책무가 있다.

8.

자기 경영의 조건 - 피터 드러커의 선물
조영덕 (지은이) | 유리창 | 2012년 8월
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9.2 (10) | 세일즈포인트 : 66

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“이 책은 효과적 관리·경영의 전제 조건은 “관리자의 자기 경영”이라고 딱 잘라 말한다. 성취와 결과를 만들어내는 강점을 파악하고, 이를 부단히 연마하는 것이 목표 달성 능력을 갖춘 성공적 관리자의 필수 조건이라는 얘기이다. 또 자칫 관념적·추상적 사유에 머물 수도 있는 세상에 대한 탐구, 행복한 자유인의 모습, 삶의 주도, 긍정적 자유인, 용감한 자유인 등의 모습을 구체적으로 제시하여 삶의 방향과 효과적 실천 방안을 모색하는 데 도움을 준다. 그러므로 이 책은 자기 관리 교과서다. 아끼는 사람에게 권할 가치가 있는 책이다.”

9.

조직개발의 이해 - 원칙 프로세스 성과
게리 매클린 (지은이), 우하영, 이유진, 김호굉 (옮긴이) | 민음인 | 2011년 3월
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